Transformasi Human Capital
PLN ICON Plus
Platform kecerdasan talenta berbasis AI — mengintegrasikan succession planning, IDP, internal talent marketplace, dan people analytics dalam satu ekosistem data yang akuntabel.
Ekosistem Lengkap Human Capital
Dari ekstraksi data hingga keputusan suksesi — semua terkoneksi dalam satu platform berbasis standar Dirkom PLN ICON Plus.
Next-Gen Succession Intelligence
Analisis profil talenta berbasis Dirkom PLN secara otomatis dari dokumen asesmen dan CV. Hasilkan rekomendasi suksesi dengan transparansi skor dan gap kompetensi.
Internal Talent Marketplace
Distribusi talenta cerdas lintas unit — menghilangkan silo hierarki dan mempercepat pengisian posisi kritis dari internal. Kurangi biaya rekrutmen eksternal secara signifikan.
Attrisi & Flight Risk Monitor
Deteksi dini pegawai berpotensi keluar sebelum terlambat. Identifikasi posisi kritis berisiko kosong dan rancang strategi retensi yang tepat sasaran.
Indeks Karakter Budaya & STIFIn
Profiling kepribadian berbasis STIFIn dan Heritage Behavioral Index untuk memastikan keselarasan nilai pegawai dengan budaya korporat PLN ICON Plus.
9-Box Matrix
Kalibrasi talenta
Analitik ROI HC
Dampak finansial
Asisten Kebijakan SDM
Tanya Perdir & regulasi
Keamanan & Audit
Log akses teraudit
Dari Dokumen Menjadi Keputusan HC
Alur kerja terintegrasi yang menggabungkan AI extraction, standar Dirkom PLN, dan human oversight untuk menghasilkan keputusan akuntabel.
Unggah Dokumen
CV + Laporan Asesmen PLN diproses otomatis oleh AI extraction engine
Analisis Kompetensi
Skor Dirkom PLN diekstrak dan divalidasi terhadap standar jabatan
Kalibrasi 9-Box
Penempatan talenta pada matriks kinerja–potensi dengan justifikasi terukur
IDP & Suksesi
Rekomendasi pengembangan dan kandidat suksesi siap untuk review komite HC
Human-in-the-Loop
Setiap rekomendasi AI wajib divalidasi oleh manajer HC sebelum menjadi keputusan resmi.
Berbasis Standar PLN
Seluruh penilaian mengacu pada Direktori Kompetensi (Dirkom) dan Perdir PLN ICON Plus terbaru.
Keamanan Data SDM
Data pegawai dikelola dengan prinsip UU PDP — akses berbasis peran (RBAC) dan audit log penuh.
Nilai Strategis HC yang Nyata
Dari reduksi biaya hingga percepatan pengisian posisi kritis — dampak yang dapat diukur dan dilaporkan ke Direksi.
Siap Membawa HC PLN ICON Plus
ke Level Berikutnya?
Sadewa AI siap mendukung tim Human Capital dalam mewujudkan ekosistem talenta yang agile, berbasis data, dan selaras dengan strategi bisnis korporat.
Masuk ke Platform Sadewa AI